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职前引导

来源:北京美国英语语言学院   作者:
  我们大部分的同学,在刚刚找工作或是参加工作的时候,都有很多的不适应。努力地想在企业面前表现自己好的一面,却常常因为不经意的细节而让企业给了相反的评价。究其原因,主要是因为我们的思维、习惯、行为都还停留在学生时代,与企业要求的职业人有不小的差距。

  校园人向职业人转变的关键

  (1) 心态:包括职业意思和职业心态

  ① 职业意思

  职业意思就是时刻知道工作的方向。如果说,在学校更多的是“学习”的意识,那么,在职场更多的应该是“做事”的意识。要彻底丢掉别人、企业或者社会“应该为自己做什么”的想法,作为一个职业新人,要时刻提醒自己“我能够给别人带来什么”、“我能为企业带来什么”。

  ② 职业心态

  刚入职的学生容易对工作期望太高,心里承受能力差,受不了挫折和工作的简单、重复与枯燥;不能很好地与工作环境中的人相处,看低别人、抬高自己。其实,对一个职场新人来说,具备“归零、珍惜、积极”的职业心态最重要,心态健康,如沐阳光。

  (2) 工作方法

  与岗位相适应的职业能力很多,对一个职业新人而言,善于与他人沟通、相处和合作,能知晓并控制自己的情绪很重要。

  (3) 处世方式

  踏入企业门槛的同时,个人要像糖融入水中一样,尽快融入所在企业的文化,与企业倡导的保持一致;尽快熟悉所在企业的职场规则,包括显规则和潜规则,绝对不碰雷区,有所为有所不为。每个公司都有自己的文化特点,不要凭经验办事。

  (4) 责任意识:责任心、敬业精神、职业道德

  责任心某种程度上能决定职业发展的难度,有责任心和敬业精神的人,不管在什么岗位,最后都能成为优秀的职业人。由于他把企业的利益看作是自己的利益,因此容易受到领导的关注和表彰,获得更多的升迁机会。

  职业道德决定职业发展的高度。良好的职业道德包括勤奋工作、忠于职守、爱岗敬业、诚实守信等。对学员毕业生而言,投入企业,就要对企业忠诚,不做对企业不利的事情;要重诺守时,做事认真专注,要懂得责任比职责更重要,才能一步一步建立自己的职业信誉。

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